Сущностью аутсорсинга, как отмечают многие эксперты, является выполнение определённой функции данного предприятия другой компанией, которая делает это лучше, быстрее и дешевле. Такое толкование, по нашему мнению, в основном повторяет высказывание Генри Форда. В некоторых странах под аутсорсингом понимают долгосрочный лизинг персонала, что позволяет вывести сотрудников за штат или создать новые рабочие места вне штата. Данный шаг позволяет увеличить трудовые ресурсы без повышения фактической численности штатного персонала. В отношении персонала этот термин означает передачу части работы предприятия сотрудникам, которые формально не находятся в его штате и не связаны с ним договорными отношениями. Ещё под аутсорсингом часто понимают вывод вспомогательных и некоторых главных бизнес-процессов за «юридические» пределы предприятия. Для большинства иностранных корпораций – это традиционный метод ведения предпринимательской деятельности, благодаря которому они добиваются успеха.
При этом надо понимать, что к аутсорсингу привлекаются только квалифицированные специалисты. Если говорить, например, про бухгалтерские услуги, то бухгалтер обязан быть грамотным, образованным, с большим опытом работы и добросовестным. Такой профессионал поможет предприятию нормализовать документооборот, вовремя сдавать отчётность, правильно подобрать надёжный банк, в котором можно открыть счет ооо или взять выгодный кредит. Его зарплата будет немного выше среднерыночной, зато удастся избежать других расходов.
Расширение сфер применения аутсорсинга, отсутствие единой классификации его видов, наличие нечётких признаков-различий от других видов услуг по предоставлению персонала – всё это затрудняет однозначную трактовку сущности данного понятия. Большинство экспертов предусматривают свои трактовки, отличающиеся между собой. В некоторых случаях аутсорсинг отождествляют не только с арендой персонала, но и с внедрением в бизнес грамотной управленческой технологии, позволяющей эффективно использовать трудовые ресурсы.
В финансово-экономической литературе есть такие определения аутсорсинга:
- взаимовыгодная кооперация с другими субъектами хозяйственной деятельности;
- услуги сторонней организации для регулярной работы с финансовыми данными;
- заказ выполнения какого-нибудь бизнес-процесса у специализированной компании из-за невозможности или нежелания самостоятельно его организовать;
- сотрудничество с временными рабочими при посредничестве HR-агентства;
- перенос IT-компаниями некоторых своих функций за границу с целью оптимизации рабочего процесса с помощью эффективного дистанционного труда программистов.
Главным образом эксперты концентрируются или на отраслевых особенностях осуществления аутсорсинговых операций, или рассматривают аутсорсинг с точки зрения интернационального разделения труда – как механизм вынесения наиболее трудоёмких/энергоёмких операций в страны с малой стоимостью рабочей силы и других ресурсов. Термином «аутсорсинг» принято называть передачу на контрактных условиях внутренних функций предприятия «на сторону».
Источник
